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为满足公司持续发展对专业技术人才的需求，同时为专业技术人才铺就顺畅的晋升渠道，进而形成动态的、竞争性的价值分配体系，12月7日，公司商务部组织全体员工在2101会议室开展职称培训会，鼓励大家考取与本职岗位或公司发展相关的职称，并给予职称认证者多重福利。  为更好地开展员工职称申报工作，公司商务部会协助申报人员做好材料准备和递交工作，鼓励员工积极报考对公司发展有促进作用的资格证书。员工取得职称或职业资格证书后，将作为晋升、评优、培训等福利待遇考评时的重要参考依据。  随着押注 欧洲杯（中国）有限公司的不断发展壮大，公司迫切需要大量有能力、有职称的人才，特别是持有档案、计算机、会计和人力资源等方面与公司发展息息相关的证书人员。未来，公司将从创建“学习型”押注 欧洲杯（中国）有限公司着手，鼓励员工自主学习、积极考证，从而不断优化公司资质体系建设，构筑押注 欧洲杯（中国）有限公司人才高地。 撰稿：付永栋 |